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韓文秀：擴(kuò)展地方稅源，提升市縣財(cái)力同事權(quán)相匹配的程度
中央財(cái)辦分管日常工作的副主任、中央農(nóng)辦主任韓文秀在7月19日舉行的中共中央新聞發(fā)布會(huì)上表示，針對(duì)地方政府和基層財(cái)政困難，《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的決定》提出要完善中央和地方財(cái)政關(guān)系，增加地方自主財(cái)力，擴(kuò)展地方稅源，提升市縣財(cái)力同事權(quán)相匹配的程度，適度加強(qiáng)中央事權(quán)，提高中央財(cái)...
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怎么對(duì)付愛抱怨的同事？
老板根本不知道這個(gè)項(xiàng)目有多難。最后期限太不現(xiàn)實(shí)了?？蛻艨彀盐冶漂偭?。什么，又要加班嗎？信息技術(shù)部（或者人力資源部）的蠢貨又壞事了。為何沒(méi)人搭理這么簡(jiǎn)單的請(qǐng)求呢？如果你的辦公室里總是有這樣煩人的喋喋不休，別著急，不是只有你這么倒霉。根據(jù)無(wú)線網(wǎng)絡(luò)廣告公司Cloud Nine Media對(duì)1,060名成年...
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第一公民銀行入主硅谷銀行，暫時(shí)提升了外界對(duì)地方銀行的信心
第一公民銀行（First Citizens Bank）將收購(gòu)硅谷銀行（Silicon Valley Bank）的大部分資產(chǎn)。硅谷銀行主要涉足科技行業(yè)，其在本月倒閉，并引發(fā)了連鎖反應(yīng)，動(dòng)搖了人們對(duì)全世界銀行的信心。聯(lián)邦存款保險(xiǎn)公司（Federal Deposit Insurance Corp.）和其他...
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返崗上班，同事最怕同事
圖片來(lái)源：GettyImages隨著封城管制日漸放寬，返崗上班也成為了近在眼前的事情，據(jù)《財(cái)富》獨(dú)家發(fā)布的最新調(diào)查顯示，在回辦公室上班的問(wèn)題上，美國(guó)白領(lǐng)最擔(dān)心就是同事會(huì)給自己帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)。管控員工行為是企業(yè)面臨的棘手問(wèn)題，尤其是下班后的時(shí)間。此外，員工可能還會(huì)擔(dān)心同事是否愿意遵守社交疏離的相關(guān)規(guī)定，或是...
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魁北克市只有一家圖書館能借到英文書，從前是監(jiān)獄
魁北克市莫林中心圖書館。圖片來(lái)源：Patrick Matte莫林中心是由魁北克文史學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)的英語(yǔ)文化中心，位于老城區(qū)的中心，其歷史與圖書館里的大部頭一樣令人興奮，因?yàn)榇颂幨浅侵形ㄒ徊赜写罅坑⑽臅牡胤?。然而，比該建筑的過(guò)去相比，當(dāng)前其在魁北克市文化領(lǐng)域發(fā)揮的作用更令人驚訝。當(dāng)?shù)刂挥?%的人口講英語(yǔ)...
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辦公室三大干擾源
辦公室外的天氣很好，孩子們已經(jīng)放假，誰(shuí)知道會(huì)在家鬧出些什么亂子，你期待已久的假期很快就會(huì)到來(lái)。每年夏季員工生產(chǎn)率都會(huì)有所下降，這并沒(méi)什么可奇怪的。但根據(jù)Ask.com對(duì)美國(guó)2,060名成人全職雇員的最新調(diào)查，影響生產(chǎn)率的三大因素與夏季無(wú)關(guān)。Ask.com的人力資源副總裁麗薩?羅斯說(shuō)，“這項(xiàng)調(diào)查獲得了...
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工行如何提升競(jìng)爭(zhēng)力
中國(guó)工商銀行行長(zhǎng)楊凱生談如何應(yīng)對(duì)同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。中國(guó)工商銀行總部所在地：北京銷售收入：705.67億美元世界500強(qiáng)排名：第92位公司簡(jiǎn)介：中國(guó)工商銀行是中國(guó)最大的商業(yè)銀行，也是全球市值最高的銀行。截至2008年末，工商銀行擁有超過(guò)38萬(wàn)的員工，1.6萬(wàn)家境內(nèi)外機(jī)構(gòu)，資產(chǎn)總額近10萬(wàn)億元，為1.9億個(gè)人客...
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你的全球化程度如何？
特約作者：李百科隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)全球化步伐加快，中國(guó)企業(yè)和在中國(guó)經(jīng)營(yíng)的外國(guó)企業(yè)都面臨一個(gè)問(wèn)題，那就是管理技能極度短缺。根據(jù)麥肯錫公司 2006 年的報(bào)告，在未來(lái)的 10 年之內(nèi)，中國(guó)將需要 7.5 萬(wàn)名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。據(jù)估計(jì)，現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)者儲(chǔ)備只有 3,000 到 5,000 人，而且這個(gè)估計(jì)可能還過(guò)分樂(lè)觀了...
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人們對(duì)新科技的接納程度真的取決于年齡？
認(rèn)為千禧一代比歲數(shù)大的同事對(duì)新科技的接受速度快得多，這種想法司空見慣，已經(jīng)成為一種難以破除的刻板印象。我們看看大型IT貿(mào)易協(xié)會(huì)美國(guó)計(jì)算機(jī)行業(yè)協(xié)會(huì)（CompTIA）對(duì)1000名員工進(jìn)行的一項(xiàng)新研究，這些研究對(duì)象的年齡跨度超過(guò)40歲。千禧一代中，略高于一半（51%）的受訪者稱自己會(huì)使用基于云端的工具，嬰...
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你的國(guó)際化程度如何？
你的國(guó)際化程度如何？──中國(guó)經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力國(guó)際化調(diào)查分析特約作者：李百科 吳岱妮為什么你的熱情換不來(lái)佳績(jī)或者立竿見影的效果？你是否時(shí)常因?yàn)榱鞒涛幢蛔裥卸械绞恐型鈫T工在溝通和理解方面的問(wèn)題，是否使你面臨很多沖突和困惑？《財(cái)富》（中文版）與頂尖人物國(guó)際咨詢機(jī)構(gòu)（New Leaders Interna...
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